Säkerhetssamordnare

Har du erfarenhet av inpasseringssystem, tillträdesbegränsning och andra säkerhetsfrågor kopplat till fysiskt skydd av lokaler? Motiveras du av att arbeta i en central roll där du får bygga nätverk för att uppnå gemensamma mål inom myndigheten? Sök ett arbete där du bidrar till Sveriges säkerhet.

Tillsammans skyddar vi Sverige.

Referensnummer: 2024-25053

Det här är ditt uppdrag

I rollen som säkerhetssamordnare har du en central roll i arbetet med fysisk säkerhet på myndigheten. Du handlägger ärenden och arbetar med tillträdesbegränsning och bevakningsfrågor. I din roll innebär det att du medverkar i möten och forum kring fysisk säkerhet, du fungerar som kontaktperson till myndighetens skyddsvakter och ansvarar för att ta fram och ge ut tjänstekort och passerkort.

En del av ditt arbete har fokus på myndighetens systematiska brandskyddsarbete (SBA) där du har ett visst erfarenhetsutbyte med samverkande myndigheter. Du driver mindre projekt med fokus på säkerhet och bidrar med din kompetens vid anpassningar av lokaler.

Du är påläst och håller dig uppdaterad kring lagar, regelverk och styrdokument inom ditt kompetensområde.

Din placering är på huvudkontoret i Solna och arbetet utförs på plats, vilket innebär att du inte har möjlighet att arbeta på distans. Resor inom Sverige kan förekomma.

De här kvalifikationerna söker vi hos dig

Det är endast du som uppfyller nedanstående krav som kan bli aktuell för tjänsten.

Krav:

• Avslutad fullgjord gymnasieutbildning med godkända resultat
• Erfarenhet av arbete med fysisk säkerhet och tillträdesbegränsning
• Kunskap om angränsande områden inom säkerhetsskydd så som informationssäkerhet, säkerhetsprövning och säkerhetsskyddad upphandling
• Erfarenhet av att arbeta i projektform
• Goda it-kunskaper
• God förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift
• B-körkort

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:

• Vana att arbeta med risk- och sårbarhetsanalyser
• Tidigare erfarenhet att arbeta med systematiskt brandskyddsarbete (SBA)
• Vana att arbeta med inpasseringssystem, CCTV, områdesskydd och inbrottslarmanläggningar
• Erfarenhet av att utfärda larminstruktioner
• Erfarenhet av arbete på statlig myndighet
• Erfarenhet från säkerhetsarbete/fysiskt skydd vid samhällsviktig verksamhet och/eller skyddsobjekt
• Erfarenhet av LOU och LUFS

Det här är kollegan vi söker

Funktionen som säkerhetssamordnare är en central och händelserik kontaktyta, vilket innebär att du har mycket kontakt med andra både inom och utanför myndigheten. Det är viktigt att du har lätt för att kommunicera och du motiveras av att skapa relationer där uppdragsgivare och service står i fokus. Rollen kräver också att du kan behålla lugnet och prioritera utifrån din bedömning av situationen, även när trycket stundtals är högt.

Du är en strukturerad person med ödmjuk inställning som motiveras av att få ta egna initiativ och självständigt driva ditt arbete framåt. Du är van att arbeta digitalt och har lätt för att ta till dig nya it-system. Du ser styrkan i samarbete och bygger interna nätverk med fokus på gemensamma mål och långsiktig effekt. Med strategisk blick och analytiska färdigheter har du förmåga att se verksamhetens del i helheten.

Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande.

Anställningsvillkor och förmåner

Säkerhetspolisen prioriterar alla medarbetares goda hälsa och strävar efter balans mellan arbete och privatliv. Hos oss utövar du friskvård på arbetstid och vi erbjuder individuell träning och gruppträning i egna träningslokaler på vårt huvudkontor i Solna. Därutöver erbjuds alla medarbetare ett individuellt friskvårdsbidrag som går att utnyttja enligt Skatteverkets gällande regler för friskvårdsbidrag för motions- eller friskvårdsaktiviteter.

Som anställd vid en statlig myndighet har du fler semesterdagar än på många andra arbetsplatser. Till och med det år du fyller 29 har du 28 dagar semester per år. Från och med det år du fyller 30 har du 31 dagar semester och från och med det år du fyller 40 har du 35 dagar semester.

Utöver statlig tjänstepension (PA 16) har Säkerhetspolisen ett lokalt avtal som ger alla anställda en extra månatlig pensionsavsättning, som motsvarar ungefär en halv månadslön per år. Vid föräldraledighet får du en extra föräldralön som innebär omkring 90 procent av din lön. I anställningsavtalet ingår även extra försäkring som ger ekonomiskt skydd för make, maka, registrerad partner, sambo och barn.

Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.

Så tar du kontakt med oss

Du är välkommen att ringa rekryterande chef, tfn 010-568 83 38. För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06.

Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.

Så ansöker du

Ansök här

(Genom att klicka på länken dirigeras du till vårt ansökningsverktyg. Du kommer där att behöva ange en giltig e-postadress dit en länk till ansökan för tjänsten skickas)

Ansökan ska ha kommit in senast 2025-03-03

I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och eventuella meriter. Beskriv också hur dina personliga egenskaper bidrar i rollen.

Urval och intervjuer kommer ske löpande.

Personuppgifterna du angivit i din ansökan behandlar vi enligt EU:s dataskyddsförordning.

Information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering vid Säkerhetspolisen

Övrig information

Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.

I den här rekryteringen använder vi arbetspsykologiska tester.

Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.